Tagarchief: burn-out
Had hij nu een burn-out?
Hij had een goede baan. Werkte veel en hard. Had het uitstekend naar zijn zin. En toen opeens….onderweg naar huis….werd het zwart voor zijn ogen. Gelukkig kon hij snel een parkeerplaats op rijden. Na een paar minuten ging het beter. Thuisgekomen zat hij rillend op de bank en barstte in huilen uit. Zomaar… De dokter adviseerde hem een tijdje thuis te blijven en ook zijn arbo-arts schreef hem rust voor. Maar na een paar weken ging het toch kriebelen: hij wilde niet thuis zitten, hij wilde aan het werk. Op advies van zijn huisarts zocht hij hulp. Hij wilde niet naar een psycholoog, maar naar iemand die hem kon helpen om verder tot rust te komen, zodat hij daarna zijn … Lees verder
De effectiviteit van persoonlijke trainingen.
Het wordt steeds duidelijker: Psychische klachten, waaronder stress en burn-out, zijn de grootste veroorzakers van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid in ons land. De risico’s voor onze mentale en fysieke gezondheid nemen onderhand onrustbarende proporties aan. De hoge werkdruk, de combinatie werk en privé, gezondheidsproblemen, financiële onzekerheid en de angst om je baan te verliezen, zijn volgens verzekeraar Loyalis belangrijke oorzaken. Tijd voor de werkgever om de signalen van chronische stress en burn-out eerder te herkennen en preventieve maatregelen te nemen, luidt het dringende advies. Welke maatregelen zijn dan nodig? En welke zijn effectief? In maart 2011 verscheen in het vakblad arbo het artikel “Of je een band plakt en de punaises laat liggen” van Ton Bennink. Daarin bevraagt hij prof. … Lees verder
Burn-out cijfers 2011
Burn-out cijfers in 2011 sociale steun lijkt weg te vallen! De nieuwe cijfers over Burn-out in Nederland zijn bekend gemaakt door het CBS over het jaar 2011. Opvallend aan deze cijfers is dat burn-out bijna hetzelfde is gebleken als in voorgaande jaren maar dat de sociale steun van collega’s aan het wegvallen is. Opmerkelijk in een tijd dat ‘samen de schouders eronder zetten’ de oplossing is om uit de huidige impasse te komen. De cijfers vertellen dat 14% van de werknemers in 2011 kampte met burn-outklachten, wat neerkomt op 900.000 werknemers! En dat werknemers met relatief hoge werkdruk, weinig zeggenschap in hun werk en werknemers die weinig sociale steun een grotere kans hebben om uit te vallen. Werknemers met een … Lees verder