Een POP is een persoonlijk Ontwikkelingsplan, die je meestal moet maken in opdracht van je baas. Hij verlangt dan van jou om een plan op te stellen waarin je duidelijk je plannen en je doelen aangeeft binnen het bedrijf. Ook jou vaardigheden moet je formuleren en hoe je deze vaardigheden kunt verbeteren. Binnen het bedrijf worden allerlei functies vrijgegeven. Wil jij hoger opkomen binnen het bedrijf, zal duidelijk moeten worden hoe je wilt groeien binnen het bedrijf en wat je ervoor kan doen om het te behalen. In je Pop plan zal duidelijk vermeld staan welke computervaardigheden je hebt. Hoe presenteer je eits en wat is je talenkennis. Wat zijn jouw sterke eigenschappen en aan welke eigenschappen ga je nog weken. Het kan natuurlijk zijn dat je sommige vaardigheden niet onder de knie hebt, maar dan geeft je aan in de POP, dat je bereid bent je zelf bij te scholen. Bijvoorbeeld door bijscholing, door omscholing of door speciale trainingen. geef duidelijk aan in welk tijdsbestek je deze doelen wilt verwezenlijken. Is het een korte termijn plan of ben je er langer mee bezig. Je kan een zelfstudiepakket aanvragen, je kan oveleggen met collega´s of je kan raad vragen bij een leidinggevende, omtrent al deze aangehaalde punten. Het belangrijkste is dat je je talent beter leert ontwikkelen en dat je inzicht krijgt in jou functie en je handelen.
Belangrijke loopbaantip:
Probeer op allerlei manieren creatief te zijn in je plan en ga voor een doelgericht plan. Houdt het plan simpel, want een overdosis aan informatie schiet vaker het doel voorbij.
